Reflecteren en je blijven verbeteren

Als opleider van huisartsen heb ik een voorbeeldfunctie voor mijn aios. Zoals ik verwacht dat zij zich ontwikkelen en reflecteren op hun eigen handelen, wil ik dat zelf ook blijven doen. Daarom denk ik graag mee met anderen over zaken die belangrijk zijn voor mij of voor huisartsen en opleiders in het algemeen. Dat is één van de redenen dat ik jaren geleden voorzitter werd van mijn wijkgroep. Ook neem ik deel in de Roharaad. De ROHA (Regionale Organisatie Huisartsen Amsterdam) is een coöperatie van ruim 200 huisartsen (140+ praktijken) die samenwerken aan de verbetering en organisatie van eerstelijnszorg voor meer dan 400.000 patiënten, met name voor chronische aandoeningen. In die rol ben ik actief betrokken bij allerlei ontwikkelingen in de wijk en kan ik veranderprocessen leiden en vormgeven en de zorggroep adviseren.

Open communicatie is onontbeerlijk

Als huisarts heb ik de stelregel: Je hoeft niet alles te weten, maar wel de intentie hebben om het uit te zoeken. Dat geldt ook voor opleiders en aios. In de samenwerking is open communicatie onontbeerlijk, ook als je iets niet weet. Ik ben in de communicatie altijd open en eerlijk, dat werkt vaak het beste en het zorgt ervoor dat men precies weet wat ze aan me hebben. Ik zeg wat ik vind en ik meen wat ik zeg. Ik zeg altijd: als je het antwoord niet wilt horen, moet je me de vraag niet stellen.

Goede gezondheidszorg dankzij de huisarts(opleider)

Niet alleen personen moeten reflecteren en proberen zichzelf te verbeteren, ook organisaties moeten dat als uitgangspunt hebben. Omdat mijn kinderen nu groot zijn en ik wat meer tijd heb, pak ik graag de rol van bestuurslid bij de LHOV. Daarin gebruik ik mijn mening en ervaring om de vereniging en dus de huisartsopleiders te helpen zich te ontwikkelen. Dat doe ik door reflectie en verbeteringen te onderzoeken en door contact te houden met de ketenpartners en daarin advies te geven. Daarbij vind ik het belangrijk dat duidelijk is en blijft hoe essentieel het is dat er voldoende gedegen opleiders zijn en blijven komen, om ervoor te zorgen dat er goede solide huisartsen opgeleid blijven worden. Dankzij de huisarts(opleider) blijft kwalitatief goede huisartsgeneeskunde bestaan. Zo blijven onze patiënten voorzien worden van laagdrempelige, hoogwaardige gezondheidszorg.

Tamara Kruse-Obbens

April 2026